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                          第三方考試/考核

                          作者:成都人才網 來源:本站 時間:2010-6-21 16:24:00
                          【服務介紹】
                          ★ 隨著國家勞動人事法律法規的日漸完善,企事業單位用人規范性增強,加大了用人單位解雇員工的經濟成本和機會成本。
                          ★ 為幫助企事業單位在用人源頭把好“人員質量”關,降低因人員素質與工作不匹配而增加的時間和經濟成本,【成都人才】推薦應用科學、規范的人才評價技術和第三方考試考核服務進行人崗匹配考核,通過精準的評定,讓合適的人在合適的崗位上創造最大的成績。
                          ★ 【成都人才】始終堅持以卓越的專業水準、完善的考評技術、便捷的配套支持和實用的考評報告,全方位地協助企事業單位完成招聘考試、人才評價工作。
                           
                          【服務流程】
                          【我們的優勢】
                          龐大主流考試題庫,量身定制專業試題
                          四大門類題庫:行政職業能力考試、公共基礎知識考試、綜合職業素質與能力考試、結構化面試。海量題目、更新及時、保證實效。
                          專業技術試題:根據各單位的專業考核需求,委派行業專家量身定制專業試題。
                          考務組織專業配套,流程規范縝密嚴謹
                          作為第三方的專業機構,能夠根據客戶需要參照國家保密等級一至四級進行組題、試卷印刷、運輸、閱卷評分(可按照國家公務員考試流程與規范操作)。
                          招考服務細致到位,支持工作覆蓋全程
                          不僅為企事業單位提供考題定制、成績評審和成果報告,同時可配套提供招考信息公示平臺、考試報名與資格審核網絡系統、考場租賃、考務管理、面試官外派等一條龍服務,優質服務覆蓋招聘工作的全部環節,讓企事業單位的招聘事務性工作減至最低。
                          依托成都人才的整體服務優勢,人事服務周全便利
                          除招考服務外,還提供招聘信息發布(依托成都人才現場招聘會、rc114網站、《成都晚報》成都人才周刊)、考場事務組織、崗前培訓、錄用人員檔案掛靠、人才租賃(人事外包)、績效考核、發展戰略咨詢等涉及人力資源管理各個方面的周全服務。
                           
                          【服務內容】

                          項目

                          內容

                          質量標準

                           

                          綜合行政職業能力測試題

                          單選題\多選題\判斷題\案例分析\申論,精密的考點設置與邏輯性的解題思路分析,準確考核人才的素質

                          根據客戶要求設計考評要素、結構與難度,充分滿足篩選需要

                           
                           
                           
                           

                          專業技術題

                          (各行業)

                          結合專業特點和崗位要求進行科學命題

                           

                           

                          考場租賃

                          監考服務

                          配套的考務服務

                          30/考場的標準規格,租賃相關場地

                           

                          專業的考官外派

                          2名監考老師/考場提供專業監考服務

                           

                           

                          1-2名考官負責考試全程監考、巡考工作

                           

                          結構化面試

                          面試試題

                          精妙的面試主題清晰的評分參照

                          保證題目的高效度

                           

                          相關評分表

                          保證面試評分表、記分平衡表、成績匯總表等資料方便實用

                           

                          無領導小組討論

                          6-8名被測者組成一組,進行預設主題的討論,討論過程中不指定領導。

                          專業考官將觀察被測者的各項能力展示,在人際交互時的實際表現,可有效避免被測者的掩飾心理。

                           

                          文件筐測試

                          在規定時間內,模擬崗位需處理的多項工作與事務,評估被測者與崗位要求相關的各項勝任素質、管理潛能

                          模擬真實情境,根據崗位實際需求開發考評材料和評定標準,確保評定結果的可預測性,為選聘選拔工作提供科學、切實的依據

                           

                          評價中心技術

                          綜合系列配套的評價方法,靈活多樣的評價手段,科學周全的評估方案,實現流程化、標準化的選拔選聘

                          完善到位、周密的選聘選拔方案指引

                           

                          公平、公正、全面的評估

                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           

                           

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