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                          企業人力資源管理咨詢

                          作者:成都人才網 來源:本站 時間:2010-6-21 16:43:00

                           

                          企業人力資源管理咨詢服務

                          集十余年的人力資源管理咨詢經驗,從心理學、哲學、管理技術等層面對深諳的人力資源領域進行的研究、思考與探索,與客戶共同完善與提高,共同提升自身價值。

                          以人才測評服務、考試考核服務為基礎,為企業提供勝任力分析評估、職業發展規劃、崗位說明系統、績效管理、員工有效激勵及員工需求調查、法律法規咨詢、崗位素質模型建設、勝任力評估、企業組織架構設計與診斷、薪酬體系設計與診斷等多項管理咨詢服務。

                           

                          服務內容

                          企業組織構架合理性測評                 業務流程診斷與重整優化

                          企業組織崗位分析及優化設計             企業人力資源規劃制定

                          企業人員聘用體系設計                   人力資源全面診斷分析

                          崗位職系職級體系設計                   績效管理考核體系設計

                          薪酬福利激勵體系設計                   培訓管理體系設計

                          崗位勝任能力模型設計                   員工職業生涯體系設計

                           

                          服務流程

                           

                            

                            

                          客戶致電

                          ◆ 對客戶的意向進行初步了解
                          ◆ 安排預約顧問與客戶面談

                          雙方面談

                          ◆ 成都人才就客戶的現況和需求進行進一步了解
                          ◆ 客戶就項目詳細情況及經驗進行了解

                          初步調研

                          ◆ 成都人才派顧問到客戶企業進行調研
                          ◆ 調研通常進行1~2

                          提交項目建議書

                          ◆ 根據調研結果,成都人才將在5~7個工作日內向客戶提交項目建議書

                          來回的溝通協調

                          ◆ 成都人才與客戶針對企業問題的解決方案進行來回的溝通協調,確定基本方向

                          商務談判

                          ◆ 雙方針對服務詳細內容及服務價格進行談判

                          簽訂合約

                          ◆ 雙方確立合作關系

                           

                          我們的優勢

                          政府背景,平臺更高、視野更廣、資源更優。

                          多年積淀,經驗豐富、專家云集、行業權威。

                          專業、規范、嚴謹的服務流程和始終如一的服務品質。

                          關注企業持續發展,提供長效解決方案,更授客戶以漁。

                          倡導開放式管理咨詢/培訓/測評服務,服務同時幫助培養客戶自己的團隊。

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